Recruiter | Nijmegen

Wachten tot kandidaten reageren? Dan ga je hier niet gelukkig worden.

Deze rol draait om actie. Om tempo. Om eigenaarschap.

De organisatie groeit. Nieuwe diensten, nieuwe teams, nieuwe ambities. En iemand moet zorgen dat de juiste mensen daar komen te zitten.

Als Recruiter in Nijmegen ben jij degene die dat regelt. Je wacht niet af. Je gaat eropaf. Je benadert mensen, overtuigt ze en zorgt dat processen blijven lopen.

Je komt terecht in een organisatie die al sinds 1999 werkt aan de digitale overheid.

Ze helpen overheden met vraagstukken rondom dienstverlening, informatievoorziening en bedrijfsvoering. Dat doen ze met verschillende specialismen onder één dak.

De organisatie is jong, plat en in beweging. Geen stroperige lagen, maar korte lijnen. Ideeën worden hier niet besproken tot ze dood zijn — ze worden uitgevoerd.

Je werkt vanuit het kantoor in Nijmegen, samen met collega’s die net als jij bouwen aan groei.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces.

Je zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn en andere kanalen. Je benadert ze direct en voert gesprekken waarin je snel bepaalt of iemand past.

Je stuurt het proces. Je plant gesprekken, schakelt met hiring managers en zorgt dat kandidaten niet afhaken.

Je bouwt relaties op met hogescholen en studieverenigingen om talent binnen te halen. En je denkt continu na over hoe het beter, sneller en slimmer kan.

Dit is geen rol waarin alles al staat. Je krijgt ruimte om dingen neer te zetten — en er wordt verwacht dat je dat ook doet.

Deze rol groeit met je mee.

Je start als Recruiter, maar krijgt de kans om door te ontwikkelen richting een bredere rol in talentstrategie of recruitmentadvies.

Je krijgt verantwoordelijkheid. En daarmee ook de ruimte om impact te maken op hoe recruitment binnen de organisatie wordt ingericht.

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment
• Je bent gewend om actief te sourcen via LinkedIn
• Je pakt de telefoon zonder drempel
• HBO werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Je woont binnen 45 minuten van Nijmegen
• Je bent minimaal 3 dagen per week op kantoor

• Salaris tussen €3.500 en €4.000 per maand
• Direct een contract met intentie tot vast
• Pensioen volledig betaald door de werkgever
• 25 vakantiedagen
• NS Business Card of parkeren voor de deur
• Thuiswerkbudget van €250
• Opleidingsbudget
• 2 keer per week uitgebreide lunch en dagelijks goed verzorgde werkomgeving
• Informele sfeer met borrels, BBQ’s en gezamenlijke activiteiten
• Een rol waarin je zichtbaar impact maakt op de groei van de organisatie

Wil jij geen recruiter zijn die volgt, maar iemand die bepaalt? Neem dan contact op met Sol IT Recruitment. Dan laten we je zien hoe snel het hier kan gaan.